Assemblée générale annuelle du CJE comté Roberval 2009

Le  Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval :

Avec vous… dans vos projets !

Dolbeau-Mistassini, le 11 juin 2009 - C’est à la Salle de Spectacle Dolbeau-Mistassini Desjardins Maria-Chapdelaine que le Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval a tenu sa 13^e assemblée générale annuelle le 11 juin.

M. Réjean Lavoie, président du Carrefour jeunesse-emploi, a présenté un survol de la dernière année d’activité du CJE en précisant qu’en période d’incertitude, créée à la fois par la crise économique et la crise forestière, il nous apparaît primordial de compter sur des organisations qui sauront accompagner les jeunes afin qu’ils arrivent à trouver le chemin qui les mènera sur la voie d’une pleine intégration sociale et économique. « Ces jeunes sont la relève de demain et dans ce contexte, bien les accompagner revêt une importance toute particulière et constitue un investissement rentable pour notre avenir à tous », a tenu à mentionner M. Lavoie.

Des services achalandés et des résultats plus que considérables

Les intervenants du Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval ont répondu à 4 305 demandes de nature ponctuelle formulées par les jeunes utilisateurs. De plus, 389 jeunes ont été rencontrés dans le cadre de 23 animations de groupe à l’externe. Par ailleurs, les intervenants ont accompagné 246 nouveaux utilisateurs qui désiraient entreprendre une démarche active de recherche d’emploi ou de retour aux études alors qu’ils ont poursuivi un accompagnement personnalisé auprès de 56 autres qui avaient amorcé une telle démarche l’an dernier, ce qui porte le nombre de dossiers actifs à 302 pour l’année 2008-2009. De ce nombre, 52 % ont intégré un emploi ou sont retournés aux études en 2008-2009. Des 52 %, 84 % se sont maintenus en emploi et 75 % sont demeurés aux études. Enfin, 77 jeunes ont pu bénéficier d’une démarche d’orientation structurée avec une conseillère d’orientation.

Résultats des projets 2008-2009

Comme à chaque année, le Carrefour jeunesse-emploi a initié ou supporté plusieurs projets favorisant l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes de notre comté. En voici quelques-uns :

      Grâce au soutien de Service Canada, 17 jeunes ont pu bénéficier d’une première expérience de travail dans leur domaine d’études avec l’aide du programme « Connexion compétences – volet Expérience de travail », dont 14 sont demeurés en emploi à la fin de l’intervention;

        Le Chantier d’accompagnement jeunesse « IDEO 16-17 »,  issu de la Stratégie d’action jeunesse 2009-2014 du gouvernement du Québec dont l’objectif général est centré sur l’accompagnement accru des jeunes de 16-17 ans qui sont à risque de décrocher et la mise en mouvement de ceux qui l’ont déjà fait, a rejoint 25 jeunes;

        Le projet « Jeunes en action », également  issu de la Stratégie d’action jeunesse du gouvernement du Québec, a permis à 20 jeunes de 18 à 24 ans de développer leur autonomie et de se trouver un projet professionnel.

        Afin de développer une culture entrepreneuriale chez les jeunes, plusieurs projets ont reçu le support de l’agent de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse en 2008-2009, tels que le projet « Passe à Go » et les Coopératives jeunesse de services (CJS). Par ailleurs, une deuxième série de quatre émissions intitulée « S’impliquer et se développer » a été produite et une tournée de conférences dans les écoles touchant 900 jeunes a été effectuée.

      Desjardins a été un partenaire de premier plan à nouveau cette année. En effet, le projet « Jeunes au travail Desjardins » a permis à 30 jeunes âgés entre 15 et 17 ans de vivre une première expérience de travail dans le comté Roberval. Pour une deuxième année, la Commission scolaire du Pays-des-Bleuets a également investi financièrement dans le projet.

Implication du CJE dans la Stratégie MigrAction

Le Carrefour jeunesse-emploi a poursuivi son implication en initiant plusieurs projets. Ainsi,

      20 jeunes ont participé aux séjours exploratoires « Place aux jeunes »;

      108 jeunes désireux de venir s’établir dans le comté Roberval ont eu recours aux services des agentes de migration, dont 68 nouveaux utilisateurs. De ce nombre, 33 se sont établis dans le comté Roberval, soit une proportion de 26 %;

      Les activités « Place aux jeunes-Ados » ont permis de rejoindre plus de 200 élèves de 14 à 17 ans.

Le Carrefour a également piloté plusieurs projets supportés par la Table MigrActive. Voici les principaux projets de la dernière année :

      81 Bonus Bleuets ont été remis à des jeunes, représentant une somme de 36 100,63 $. Ce projet  vise à soutenir et inciter les jeunes à venir s’établir dans notre comté;

      12 activités de réseautage social ont été réalisées et ont réuni 624 personnes;

      55 nouveaux arrivants ont reçu un panier d’accueil composé de produits locaux d’une valeur de    75 $ chacun grâce à la collaboration de 11 fabricants et artisans du comté Roberval;

      La pochette d’accueil pour les nouveaux arrivants a été rééditée en 2008-2009.

Lors de la soirée, les coordonnateurs Isabelle Simard et Stéphane Leclerc ont tenu à remercier le personnel dynamique qui compose l’équipe du CJE. « Plus de 2 500 jeunes ont été rejoints par l’entremise de nos services, projets et activités. Ces excellents résultats sont le fruit du travail collectif d’une équipe dévouée à la jeunesse de notre comté. Aussi, un remerciement particulier doit être adressé aux membres du conseil d’administration de l’organisation qui démontrent toujours beaucoup d’ouverture face aux projets qui leur sont soumis. »

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Source :                 Isabelle Simard et Stéphane Leclerc

 Coordonnateurs du CJE comté Roberval  

(418) 276-3626 ou (418) 679-3686

Liste des galeries